Bewerber-Coaching

Bewerber-Coaching

Artikelnummer: COA_1009
59,00 €Preis

Individual-Coaching 1:1

Vom Personalberater

 

Von dem nachfolgenden Grundkonzept wird im Individualfall, je nach persönlicher Situation, abgewichen:

In 26 Blöcken á 2 h. über einen Zeitraum von 13 Wochen soll der Teilnehmende dabei unterstützt werden, dass er/sie

  • mental die Veränderung verarbeiten kann und die eigene Kompetenz wieder als wertvoll einzuschätzen vermag;
  • einen zeitgemäß modernen Lebenslauf zur Verfügung hat, der vom Design, vom Aufbau und vom Inhalt her überzeugend ist;
  • ein individuell auf das Stellenangebot ausgerichtetes Schreiben formulieren kann, das den potentiellen Arbeitgeber von sich überzeugt;
  • seine/ihre fachlichen Kompetenzen einzuschätzen vermag;
  • seine/ihre sozialen, methodischen und persönlichen Kompetenzen einzuschätzen vermag;
  • die zu ihm/ihr passenden Berufsbilder und Berufsbezeichnungen auswählen kann;
  • Suchwege und Suchkriterien richtig definieren kann;
  • den Erstkontakt zu potentiellen Arbeitgebern richtig angehen kann;
  • seine/ihre platzierten Bewerbungen angemessen verfolgen kann;
  • im Bewerbungsgespräch richtig reagieren und agieren kann
  • im Bewerbungsgespräch die richtigen Signale empfangen und senden kann;
  • in besonderen Gesprächssituationen und bei kritischen Fragen die richtigen Akzente setzen kann;
  • Potentiale erkennen und fördern kann;
  • Schwächen abbauen und zusätzliches Know-how aufbauen kann, insbesondere bei den Soft Skills;
  • Gesprächspartner einzuschätzen und taktisch richtig vorzugehen lernt;
  • reflektiert und dauerhaft motiviert auf den ersten Arbeitsmarkt zugehen kann und

 

damit seine/ihre Chancen auf die Wiedereingliederung im ersten Arbeitsmarkt deutlich erhöhen kann sowie in einer Neueinstellung nachhaltig einen wertvollen Beitrag für das Unternehmen leisten kann.

 

Unsere Roadmap und die dazugehörigen Anlagen geben über die einzelnen Blöcke einen Überblick. Der Teilnehmende wird, soweit nötig, geführt und kontrolliert und, soweit möglich, gefordert und gefördert.

 

Aus mehr als 25 Jahren verantwortlicher Positionen in der Wirtschaft, meinem Schwerpunkt aus der Personalwirtschaft und der Erfahrung als Management- und Personalberater, kann ich mit meinem Team einen wertvollen Beitrag leisten, der einem Arbeitsuchenden die neue Orientierung verschafft, die er in seiner Situation dringend braucht.